《手机三国2》是个一款三国策略对战游戏。游戏中玩家将化身一方霸主,运用自己的策略,不断扩大自己的地盘,争夺三国真正霸主地位,三国历史由你来书写,感兴趣的玩家赶快来下载体验吧。
成为三国霸主的快感
培养自己的军队
千军万马由你指挥
宏伟的游戏场景
《手机三国2》是一款以三国历史为背景的SLG(策略类)手游。游戏特色鲜明,集名将招募、攻城掠地、智谋对决、丰富剧情等多种元素于一体。玩家将扮演一城之主,与全球华人玩家共赴三国盛宴,体验真实的战场氛围和热血的攻城掠地。
在游戏中,玩家可以招募到三国历史上的众多名将,每位名将都拥有独特的技能和属性,玩家需要根据自己的战略需求进行搭配。同时,游戏还提供了丰富的玩法,如悬赏令、竞技场、挖掘宝藏等,让玩家在挑战中不断提升自己的实力和策略水平。
注重剧情的呈现,通过丰富的故事战役,让玩家深入了解三国历史,感受那个时代的波澜壮阔。此外,游戏还支持手机与PC互通,让玩家可以随时随地畅游三国世界。
一、洗点技巧
在游戏中玩家可对将领进行洗点,进行洗点时需要消耗道具“洗髓丹”(洗髓丹可以通过商场购买、活动赠送、野地掉落获得)。在对将领进行第一次洗点时会将武将的初始勇武、智谋、内政属性点根据固定的百分比转换为潜力点,同时也会加上将领等级转换为对应的潜力点。具体的公式是(勇武+智谋+内政)×0.26+将领等级所加潜力点=洗点潜力点(建议优先提升勇武属性)
二、洗点方法
玩家可以将洗出的潜力点主分配到单项属性上,这样将领可以在单属性上发挥最大的用处,如果玩家潜力点分配的不满意,还可以继续洗点,将该武将身上已分配的潜力点全部洗成未分配的潜力点,重新分配。
1、名将主要有勇武将、智谋将、内政将三个培养的方向。勇武将的攻击力高侧重于攻占,任命为城守可以大幅度减少征兵的时间且防守战时守将为城守。
2、智谋将防御力高侧重于计谋,可以很大程度上增强计谋使用的效果,同时如果任命为长史也能提高科研速度且会防守计谋。
3、第三种是内政将,内政将的血量高侧重于城建,将内政将任命为主簿以后会增加城池的城建速度和资源速度增加。我们可以选择勇武和智谋以及内政基础值高的将领利用洗点增强他们的优势,使他们各司其职。
三、升星技巧
升星是将领获取潜力点的重要方法之一,在s1赛季升星最多只能提升到10星。将领升星分为普通升星跟礼金升星。
四、普通升星
当玩家在对将领进行普通升星时需要消耗一名同星级武将跟道具“传承符”(传承符可以在商城购买或是完成活动和任务获得),而升星获得的潜力点会根据所消耗武将的四维属性进行计算的,被消耗武将的四维属性越高那么获得的潜力点也就越多(计算公式是【被消耗将领的(智力+勇武+内政+统帅+未分配潜力点)+300】/潜力系数=所获得潜力点数(面板显示向上取整))。
根据公式不难看出,我们要通过普通升星尽可能获得多的潜力点就需要提高被消耗的材料武将四维属性,常用的办法就是获取高基础值的名将(名将稀有度越高,其四维总和也越高)作为材料武将,然后就是提升该武将的等级(等级的提升会自动增加统帅值)、洗点(将领首次洗点会获得额外可分配的属性点)、赏赐将领金丹来再次提升其四维属性。
需要注意的是升星可获得的潜力点并不是无上限的(无论是普通升星还是礼金升星),每一个星级都有一个最大可获得的潜力点数限制,所以培养材料武将时,升星可获得的潜力点接近或达到上限时即可停止培养。
升星完成后被消耗的普通武将会消失掉,如果被消耗的武将为名将的话那么该名将是会重新回归野地。
五、礼金升星
当玩家用礼金升星时只需消耗礼金就可以对指定将领进行升星,无需额外消耗其他将领或者传承符,星级越高所需要的礼金也就越多。使用礼金升星会根据升星将领的自身四维属性来计算获得潜力点,因此需要将需要升星的将领等级升至满级、金丹/神丹属性吃满后、进行洗点(君主将无法进行洗点)后使用礼金升星获得的潜力点是最多的,礼金升星最多可升至8星,8星之后只能使用普通升星。(ps:君主将的等级可以通过修炼和吃修炼丹提升,不能通过战斗提升。而名将可以通过战斗获取经验,提升等级。也可以通过使用经验书提升等级)
礼金升星的计算公式没有变化,只是计算需要的四维属性是自身的四维属性,计算公式是【自身的(智力+勇武+内政+统帅+未分配潜力点)+300】/潜力系数=所获得潜力点数(面板显示向上取整)。比如我们以0星君主将为例,如果我们只加点在勇武上,可以看到1级、100级、100级且吃满金丹的勇武值分别为150、357、432。可获得的潜力点数分别为8、12、15(0星满传值),所以要想获得更多的点数我们需要尽可能的将等级升满并吃满金丹再用礼金升级。
1、还原三国历史名将风采,策略搭配展现独特魅力。
2、真实战场体验,策略布局决定胜负关键。
3、悬赏令、竞技场等,满足不同玩家需求,挑战无极限。
4、丰富故事战役,感受三国历史的波澜壮阔。
5、同盟系统与世界频道,让玩家在征战中不再孤单,共享荣耀。
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