《Social Dev Story（社交游戏梦物语）》是一个经营类型的游戏，延续了开罗一向的像素画风，更好的经营好这个公司，带领着自己的员工逐步的成长，迅速的去扩大自己的企业，还要运用一些管理模式，让自己的企业不断的强大.
人才的各种培养
让自己的公司更加优秀
是一个模拟经营类型的游戏
是一个跨时代的游戏
这是一款经营社交游戏公司的休闲游戏。
召集、培养优秀的员工，让公司迅速壮大起来吧！
开发划时代的游戏巨作，努力取得业内第一的宝座吧！
在游戏中，您可以经营游戏开司，开发独一无二的经典游戏。
通过培养员工、制作企划案，并偶尔与截止日赛跑，
努力朝着知名游戏开发公司的目标进发吧。
另外……与好友一起游戏或许会发生一大堆好事！？
1、先熟悉整个游戏研发流程
游戏的玩法很简单，就是一个社长带领自己的员工去研发游戏，想尽一切办法去提升游戏下载量。研发——选择平台——制作企划方案——选择游戏类型——确定游戏内容——然后就是员工研发游戏——排除故障——最后完成游戏开发，给游戏起个名字就OK了。
2、多去会议室弄点子
如果点子数量足够的话那就多去制作，大家可以从里面获得很不错的点子哦，这都有助于后期游戏的研发。如果点数不够的话，可与进行开发或是使用道具，会议点数就会增加哦。
3、初期不要急着给员工进化、升星
一开始玩家获得的都是1星的员工，开发几个游戏之后会获得2星的员工，员工星级越高，能力越强，不过工作成本也就越大。初期不建议大家去升星，可以合理的对2星或是3星员工进行升级，道具还是很足够的。
4、不要过多的签约商家平台
初期的话，个人不建议大家过多的平台，可以选择和自己比较亲密的商家，没有契约的平台还是少选择为好，最多可选择2个常用的平台，后期有了足够的钱再去选择更多的平台。
5、道具可以一次性用5个
初期员工星级低，成本也很小，如果获得道具的话可以先给星级高的员工升级，一次性最好用5个。研发的游戏越多获得的道具就越多哦。
6、研发好的游戏可以尝试免费运营
初期的话建议大家研发的游戏可以使免费运营，收费运营的话赚钱很慢，后期可以考虑收费运营游戏。
7、及时使用会议点数
一般会点数达到10个就满了，大家可以等到会议点数达到5到6个的时候就去使用，合理利用点数有助于游戏的开发。
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