《大富豪3》是一款模拟类的手游,超大的地图,高度自由的游戏玩法,虽然开始创业是艰辛的,但是只要成功了就可以感到到乐趣,玩家可以自由的规划这座小岛,建立自己的产业链,喜欢的小伙伴快来下载体验一番吧!
福利内容
充值比例1:1000
★上线登录VIP15,GM、送首席秘书
★上线就送200万G币(买买买)
★连续登陆7天就送(极品海盗船让业绩摇起来)
★上线就送9连抽(必出橙色卓越)
★首充比例最高达5倍,兰博基尼永久送到家,小黄鸭建筑卡9000人口加成,创业基金2000万G币(走上人生巅峰)
★必备福利:3重好礼低价激活(获得礼包价值你想都不敢想)
★创业基金在线免费领取1分钟1万G币(挂机见证钱包鼓起来)
★后缀说明:内置GM商城,达到指定的GM等级就可购买商城里面的指定道具
返利说明
单日累计充值返利(活动期间以活动公告为准)
★充值100—499元:返利50%
★充值500—999元:返利70%
★充值1000—2999元:返利100%
★充值3000—4999元:返利150%
★充值5000—9999元:返利200%
★充值10000元以上:返利300%
注:返利货币为金币
返利发放方式:申请(邮件)
返利申请是否需要角色id:需要
月卡是否算VIP经验:是
月卡是否算首充:是
【充值月卡、终身卡、礼包、基金】是否计入返利:基金不计,其他计入
VIP价格
VIP等级 所需RMB
VIP15 0
VIP16 10
VIP17 50
VIP18 100
VIP19 200
VIP20 500
VIP21 1000
VIP22 2000
ps:信息由发行商提供,仅供参考,如与实际不符,请玩家以游戏内实际情况为准!
操作简单玩法容易。
高度自由的游戏玩法。
极其逼真的游戏画面。
紧张刺激的商业战场。
大富豪3手游是以商业为题材的经营类手机游戏,学习各种管理技巧,培养优秀的员工,提高收入,获得大量的资源和支持来实现盈利,商场如战场,邀请好友来投资,扩大规模,各种商会谈判,展现你的天赋和头脑。
上线就受到许多玩家的喜爱,该游戏将虚拟与现实进行了完美的结合,你既可以在这里体验到店铺的经营,融资并购、多元投资与世界贸易等玩法,你可以根据自己的想法,打造出一个属于你的商业帝国。大富豪3最新版主要是针对于应用宝用户所打造的,你可以直接通过微信或者qq等多种渠道进行登录,登录后还送专属的丰富礼包,海量金币、钻石等你来领取,而且还会自动为你同步qq微信好友,一起在游戏中互动,合作。
大富豪3是一款非常好玩有趣的模拟经营类游戏,拥有着极高商业头脑的你,不甘心当个平庸的人,在经历了各种人生挫折后,下定决心的你决定自己建立公司,通过你的不断努力和惊人的头脑,你的商业帝国迅速的发展了起来,一步一步成为最顶级的商业大亨。
1、游戏玩法多样,让玩家在游戏中体验真实的商业世界。
2、大富豪3超清画面让整个游戏极具视觉冲击力。
3、更好地利用工具扩大业务范围。
4、超现实模拟操作,揭示财富积累和富人诞生的全过程。
5、真实体验在刀光剑影的商业战争中成为傲视群雄;
6、玩家可以通过行业店铺搭配,商会成员连锁,好友店铺合作等方式。
7、有7个不同背景、涵盖各个年龄段的秘书选择82个各具特色的员工卡片;
8、40个种类的店铺,每个店铺还有3个大小规模,升级还能改变店铺外观;
9、商会成员连锁,好友店铺合作等方式,提高自己的收入,也增强了游戏交互性。
1.游戏指引你招聘员工的时候,由于招聘一次的开销并不大,记得多招几次,直到员工上限满了为止。员工越多,员工需要进行调配的时候,为店铺自动匹配到合适爱好员工的可能性就越高(对店铺收入有加成效果哦)。
2.店铺宣传次数、员工升级次数有上限,能少用就少用,任务完成就别点了,次数留在后面更有用。
3.公司达到6级时,主角会解锁培养效率技能,有银币最好将技能升到4级以上,可以增加单次员工培养数量,在游戏前期作用很大。
公司达到7级后会开放商会系统,大富豪3升级预收表攻略先捐十万G币完成商会捐献任务。进行商海谈判任务前要先组建谈判团,在员工列表把等级最高、技能最多的几个员工先调配出来,放到谈判团,很容易通过三关。
继续跟着任务走,会教你建一个公益建筑,公益建筑能提高周边店铺的客流量,对店铺预收的影响非常大,建完以后可以升到9级,再完成几个小任务,轻轻松松就升到10级了。
从10级开始,升级过程就没那么顺利了,可以先去公司-股权界面下进行一次分红,10万G币就够了,分完可以获得一个信用勋章,能增加20%的店铺预收入,作用非常大。
如果算上勋章给予你的收入加成,你的公司还达不到升级要求,就赶紧升级你的店铺员工,这时候角色培养效率技能的威力就显现出来了,别人一次只能升级12个员工,而你一次能升20个,效率快有别人两倍了,店铺预收入当然提升得更多更快。需要注意的是,选择升级的员工时,记得要从员工中心-店铺点进去,这样才不会连空闲员工也一并升级了,白白浪费了宝贵的员工升级次数。
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